Werving en selectie door ex-CIO’s
Uw voorwaarden zijn leidend
Strategische en tactische functies
No cure, no pay, geen exclusiviteit
Onderscheidend in het werven van IT talent
Onze dienstverlening gaat verder daar waar anderen stoppen
Xtra Mile Recruitment heeft succesvol geworven voor onder andere:
Actuele vacatures
Manager Business/ Enterprise Architecture
Atradius is looking for a strong, connecting, and guiding Senior Manager Process Design & Business Enterprise Architecture. A visionary leader…
Contract Manager
Facilicom is net als veel bedrijven bijzonder afhankelijk van externe ICT-producten en diensten. Daar gaat veel geld in om met…
Enterprise Architect
Als Enterprise architect bij de Coöperatie DELA rapporteer je rechtstreeks aan de CIO en heb je een leidende rol om…
Wat we doen
Werving en selectie van IT-talent – voor vaste posities of interim opdrachten – is een tijdrovend en delicaat proces dat op een integere manier moet gebeuren.
Wij zijn gespecialiseerd in het werven van IT-talent. Wij richten ons voornamelijk op ‘de bovenkant van de IT-markt’, zoals CxO’s, (senior) managementposities en topspecialisten op het gebied van portfolio-, programma- en projectmanagement, architectuur en IT-regie.
Door de combinatie van onze ervaring als ex-CIO en onze kennis van de IT-markt zijn wij zeer goed in staat (gebleken) om zowel opdrachtgevers als kandidaten optimaal te bedienen. Talent kan er hierdoor op vertrouwen dat ze niet benaderd worden voor een positie die niet bij hen past, en omgekeerd kunnen opdrachtgevers kwaliteit verwachten in het aanbod van kandidaten.
Wij kiezen bewust voor de bovenkant van de arbeidsmarkt, omdat we hebben ervaren dat hier onze kracht ligt. We zijn gewend om met beslissers en specialisten op dit niveau te werken. En hierbij putten we uit een zeer uitgebreid netwerk van uitstekend gekwalificeerde kandidaten.
Wij nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen. Je vragen beantwoorden wij met plezier.
Ontmoet het team
Bij Xtra Mile Recruitment houden wij het graag persoonlijk. Daarom worden de kandidaten die wij selecteren niet alleen geworven op expertise en uitgebreide ervaring. Hands-on mentaliteit, inlevingsvermogen, eigen persoonlijkheid en communicatieve vaardigheden vinden wij net zo belangrijk.
Nader kennismaken? Neem contact met ons op of ontmoet hier onze experts:
Kees Slegt MBA
Managing Partner
Als Managing Partner ben ik verantwoordelijk voor Executive Search en Executive Interim Management. Voordat ik me volledig ben gaan richten op werving en selectie, ben ik altijd actief geweest in de IT.
Bert van Barneveld
Associate Recruiter
Als Associate Recruiter richt ik me vooral op het gebied van IT-management en kaderfuncties. Mijn ervaring is breed. Ik heb technische en (internationale) management rollen bij leveranciers gehad.
Sylvia Slegt van Stroe
Controller
Ik vervul binnen Xtra Mile Recruitment de rol van Controller. Samen met Willeke run ik de backoffice en verzorg ik alle financiën en rapportages.
Willeke Vlastuin
Virtual Assistant
Ik ben als Virtual Assistant verbonden aan Xtra Mile Recruitment en hou me vooral bezig met administratieve en ondersteunende taken. “Getting things done” is mijn werkmotto.