Wij richten ons op senior posities voor onbepaalde tijd en op opdrachten in het interim-management
Door ons uitgebreide netwerk met hooggekwalificeerde kandidaten kunnen wij u meerdere geschikte kandidaten voordragen. Aangezien we vanuit context en inhoud werken, kunnen we goed inschatten welke kandidaat het beste bij uw organisatie past.
Vaste posities
Bij vaste posities gaat het om de invulling van vaste betrekkingen op strategisch- en tactisch niveau. Bij 90% van onze opdrachten dragen wij binnen 10-12 weken de uiteindelijke kandidaat voor.
Interim management
Bij interim management gaat het om een zo snel mogelijke invulling van een tijdelijke positie. Bij 90% van onze opdrachten dragen wij binnen 5 werkdagen de uiteindelijke kandidaat voor.
We go the Extra Mile
Waarom kiezen voor Xtra mile Recruitment?
Er is niet één aspect waarin wij denken dat we ons onderscheiden; het gaat om de combinatie van deze vijf elementen:
- Wij werven vanuit context en inhoud. Onze recruiters (ex-CIO’s) komen uit het vak en hebben meer dan 25 jaar ervaring in IT-management. We zijn daardoor een goede gesprekspartner voor opdrachtgever én kandidaat.
- Wij sluiten bij voorkeur aan op uw condities en voorwaarden, dit schakelt wel zo gemakkelijk.
- Non-exclusiviteit en no cure, no pay zijn voor ons geen probleem. U zit dus niet aan ons vast en u betaalt alleen als wij succesvol leveren.
- Wij dragen zorg voor een kosteloze werving als een kandidaat voor een vaste positie, via ons geplaatst, binnen 6 maanden op eigen initiatief uw organisatie verlaat.
- Onze kennis van de markt en onze gedegen aanpak levert plaatsingen op binnen gemiddeld 10-12 weken voor vaste posities en 5 werkdagen voor interim-posities; onze slagingskans is meer dan 90% met meerdere benoembare kandidaten per vacature (resultaat over de laatste 3 jaar).
Wat opdrachtgevers over ons zeggen?
Kees begrijpt door zijn achtergrond goed wat we nodig hebben en is hierdoor een fijne sparringpartner. Hierdoor komt hij in het proces met de juiste kandidaten en is hij niet pusherig. Met andere woorden; hij denkt vanuit ons maar kijkt ook goed naar de wensen van de kandidaten.
Aart RupertCDO Damen Shipyard
Er wordt constructief kritisch meegedacht op het profiel, de competenties als de context waarin de kandidaat gewacht wordt te opereren. Tevens waardering voor de persoonlijke terugkoppeling in het proces naar zowel opdrachtgever als de kandidaten.
Anna van TienhovenProject & Process Management
“Million thanks once more for your amazing work!”
Jimena PuyTalent Acquisition Officer FMO