Executives, Senior-lijnmanagers en Topspecialisten zijn bij ons aan het juiste adres

Wij zijn altijd op zoek naar talent voor executive functies (CxO’s) en posities in het senior-lijnmanagement. Ook zoeken we topspecialisten op het gebied van Portfolio-, Transitie-, Programma- of Projectmanagement, Architectuur en Cybersecurity.

Hierbij richten we ons op hooggekwalificeerde kandidaten die zich voor onbepaalde tijd aan een organisatie willen verbinden en op kandidaten die een positie zoeken in het interim management.

Onze opdrachtgevers bevinden zich in alle sectoren, waaronder de financiële dienstverlening, detailhandel, bouw, agribusiness, telecom en nutsbedrijven, lokale overheden en de zakelijke dienstverlening.

Het contact met jou is vanaf het eerste moment persoonlijk. Of we uiteindelijk jouw cv aanbieden bij een opdrachtgever bepalen we in gezamenlijk overleg. We hebben elkaar dan al meerdere keren gesproken, waarvan minimaal één keer in levenden lijve.

Uiteraard komen wij, ook als we nog geen passende vacature hebben, graag in contact met je. Dit kan door een open inschrijving te sturen, zodat we over je meest actuele gegevens beschikken.

Zodra ons een zoekopdracht wordt gegund die bij je past, nemen we direct contact met je op. Om de kwaliteit van ons netwerk optimaal te houden, nodigen we (potentiële) kandidaten meerdere keren per jaar uit bij ons op kantoor om kennis en kunde met elkaar te delen onder het genot van een hapje en een drankje. Onze interim-opdrachten vervullen wij gemiddeld binnen 5 werkdagen, soms sneller. Opdrachten voor vaste posities vervullen we over het algemeen binnen 10 weken.

Wat kandidaten over ons zeggen?

“Mijn recruiter is een fijne partner om mee samen te werken, hij luistert aandachtig en daagt me uit om goed na te denken over wat ik eigenlijk wil doen, niet alleen betreft hij de aspecten van een functie, maar ook de randvoorwaarden rondom een functie. Tevens heeft hij mij goed begeleid tijdens en na het sollicitatieproces” –

“Als interimmer werk ik bijzonder graag in samenwerking met Xtra Mile Recruitment, omdat dit een partij is met mensen-mensen. Men heeft aandacht voor jou als persoon en voor je familie/gezin. Daarnaast is er veel kennis aanwezig, zodat sparren niet alleen een aangename bezigheid wordt, maar ook veel toegevoegde waarde levert. Regelmatig hebben we sessies over allerlei thema’s die op dat moment spelen, die je kunnen helpen in je gedachtenvorming. Eenmaal op een opdracht is er vrijheid en vertrouwen van hoog tot laag. Kortom een fantastisch club!”

Via LinkedIn kwam ik in aanraking met Kees Slegt van Xtra Mile Recruitment. Vanaf ons eerste gesprek direct een prima gevoel en onderlinge klik aanwezig. Rustig, betrouwbaar en met kennis van zaken wordt er samengewerkt met mij als kandidaat. Vanuit een robuust netwerk van klanten en opdrachtgevers zijn goede en interessante rollen beschikbaar. Kortom, van harte aanbevolen!

“De persoonlijke benadering in combinatie met het werkinhoudelijk echt begrijpen waar het over gaat en wat er nodig is, was zeer prettig. Bij een eventuele volgende carrière switch meld ik me weer!”

“Zeer prettige benadering waarbij je wordt gezien als klant en niet een partij die je CV alleen doorschuift. Er wordt echt tijd aan je besteed en naar je wensen geluisterd vanaf het kennismakingsgesprek tot aan het tekenen van het contract. Kees stond altijd klaar om persoonlijk alle vragen te beantwoorden en heeft mij door het hele selectie proces begeleid. Zeker aan te raden om mee samen te werken.”