Bedrijven

Bank Nederlandse Gemeenten (BNG) voorziet sinds 1914 de publieke sector van financiële slagkracht voor een beter Nederland. Ze werken met gemeenten, woningcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen en nutsvoorzieningen. Daarbij gaat BNG verder dan financieren. BNG denkt mee over duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en gaat duurzame partnerschappen aan. Door hun expertise en scherpe financiering helpen ze bij het bouwen van energie-neutrale huurwoningen, zorgappartementen voor ouderen en milieuvriendelijke onderwijsgebouwen. Het doel is om maatschappelijke impact te vergroten, niet winst.

Leuk weetje: ter gelegenheid van haar vijftigjarig bestaan in 1964 heeft BNG de Stichting Cultuurfonds BNG opgericht. Het doel van dit fonds is het stimuleren van activiteiten op het gebied van kunst en cultuur die financieel door minimaal twee gemeenten (mede) mogelijk worden gemaakt en die van belang zijn voor het gemeentelijke kunst- en cultuurbeleid. Het fonds kent jaarlijks meerdere prijzen toe aan gemeenten en jong talent!

VGZ is er voor jou. We zorgen dat je goed verzekerd bent voor zorg. En helpen je bij zorg en gezondheid. 

We zijn ook onderdeel van de zorg. En zetten ons in voor goede, betaalbare zorg. Samen met zorgverleners. Elke dag weer. En dat doen we zonder winstoogmerk. Dat betekent dat het niet ons doel is om winst te maken. We richten ons helemaal op wat het meest belangrijk is: de gezondheid en zorg van onze leden.

Xtra Mile Recruitment is onderscheidend in het werven van tactische en strategische IT-functies. Voor vaste posities en interim opdrachten. Voor lijnfuncties en topspecialisten. Bijvoorbeeld: CxO’s, (senior) managementposities, Portfolio-, Programma- en Projectmanagement, Architectuur, IT-security en IT-regie.

Onderscheidend vanwege de volgende aanpak en filosofie:
1. Werving wordt uitgevoerd door ex-CIO’s met >25 jaar senior managementervaring bij eindklanten en serviceproviders. Wij zijn hierdoor uitstekende gesprekspartners voor opdrachtgever en kandidaat.
2. Wij werven op basis van ‘no cure, no pay’, en non-exclusiviteit. U loopt dus geen enkel (financieel) risico.
3. Wij sluiten bij voorkeur aan op uw processen en condities. Dat werkt wel zo gemakkelijk.
4. Wij bieden meerdere geschikte kandidaten aan per vacature/ opdracht.
5. Als een benoemde kandidaat op een vaste positie uw organisatie binnen zes maanden op eigen initiatief verlaat, voeren wij de procedure van de bijbehorende functie opnieuw uit, maar dan kosteloos.

Bent u nieuwsgierig geworden? Voor meer informatie over Xtra Mile Recruitment en een overzicht van de openstaande vacatures, verwijs ik u graag naar https://xtramilerecruitment.nl/. Meerdere aansprekende organisaties zijn u voorgegaan! Wij gaan the extra mile!