Manager Data & AI | Topbaan. Veel vrijheid. Grote impact

Rotterdam 40 uur per week max. € 150.000 per jaar Contract voor onbepaalde tijd, Max 15% bonus, 8% vakantiegeld, 43 verlofdagen, waarvan 13 ATV, Leaseauto of mobiliteitsbudget, Hybride werkomgeving, en nog veel meer interessante vergoedingen, ontdek het zelf!

Wil jij als Manager Data & AI bij een van de meest toonaangevende bouwbedrijven van Nederland bedrijfsdoelstellingen en businessbehoeften vertalen naar een concrete data- en AI-strategie, deze aanscherpen waar nodig en succesvol implementeren? Bij Dura Vermeer krijg je de kans om direct bij te dragen aan betere besluitvorming, innovatie en duurzame groei voor ‘een beter Nederland’. Je bouwt verder aan het Data & AI-team, werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners en creëert een omgeving waarin innovatie, kwaliteit en samenwerking elkaar versterken. Een rol met zichtbare impact, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om richting te geven aan de toekomst van Data & AI binnen Dura Vermeer.

Taken en verantwoordelijkheden
Als Manager Data & AI ben je verantwoordelijk voor het aanscherpen en actueel houden van de Data- en AI-strategie en ontwikkel je met je team data-, analytics- en AI-diensten die aansluiten op de behoeften van de hele organisatie en besluitvorming en bedrijfsvoering versterken. Je verbindt technologie met de praktijk, vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar concrete kansen en businesswaarde en zorgt dat innovatieve oplossingen blijvend bijdragen aan de strategie, wendbaarheid en toekomstkracht van Dura Vermeer.

Je beheert budget en middelen doelgericht binnen jouw domein, zodat investeringen maximaal bijdragen aan de strategische ambities van Dura Vermeer. Je geeft daarbij vorm aan een stevige governance-structuur voor Data & AI, waarmee risico’s beheersbaar blijven en betrouwbare dienstverlening is geborgd.
Je bewaakt de kwaliteit, prestaties en continuïteit van data- en AI-platforms en -oplossingen, zodat gebruikers kunnen rekenen op betrouwbare en effectieve dienstverlening. Je waarborgt de ISO 27001 standaarden in nauwe samenwerking met de CISO.

Je geeft inspirerend leiding aan het team, coacht en ontwikkelt medewerkers en zorgt voor de juiste kennis en capaciteit om samen sterke resultaten te behalen.
Je bouwt de bestaande AI-community verder uit, en bepaalt mede de inhoud van de trainingen en awareness programma’s om data en AI met vertrouwen en impact binnen de organisatie toe te passen. Je jaagt hierbij AI-innovatie aan en stimuleert experimenten en toepassingen die aantoonbare waarde creëren voor Dura Vermeer. Je bouwt aan een sterk ecosysteem waarin interne en externe stakeholders samen werken aan toekomstgerichte oplossingen.

Je rapporteert helder over prestaties, kwaliteit en risico’s aan IT-directie en business, zodat transparantie ontstaat en gericht kan worden gestuurd op resultaat. Je komt terecht in een professioneel en betrokken IT-team waar kennis, samenwerking en vernieuwing centraal staan. Het team kijkt ernaar uit om samen met jou Data & AI verder op de kaart te zetten.

Je maakt onderdeel uit van het Management Team binnen IT en rapporteert direct aan de Directeur IT.

Waarom je bij Dura Vermeer wilt werken
Werken bij Dura Vermeer is aantrekkelijk vanwege de combinatie van grootschalige impact en een familiaire, mensgerichte bedrijfscultuur. Met meer dan 170 jaar historie en ruim 3.800 collega’s werk je aan toonaangevende bouw- en infraprojecten in Nederland. De belangrijkste redenen om voor Dura Vermeer te kiezen:

  • Grote maatschappelijke impact: Je werkt bij een toonaangevend bouwbedrijf dat zichtbaar bijdraagt aan een duurzame leefomgeving; je levert een directe bijdrage aan multidisciplinaire projecten zoals wegen, dijkversterkingen en de energietransitie, waardoor jouw werk direct bijdraagt aan de maatschappij.
  • Strategische pioniersrol: Bouwbedrijven digitaliseren in hoog tempo. Als Manager Data & AI vertaal je jouw visie op technologie (zoals BIM, AI en Data & AI-platformen) naar praktische toepassingen;
  • Prettige bedrijfscultuur: Je komt in een open, informele en pragmatische cultuur met korte lijnen, vertrouwen en ruimte om te leren. Volgens het Great Place To Work-keurmerk geeft 84% van de medewerkers aan dat ze echt op elkaar kunnen rekenen. Daarnaast zijn de salarissen en opleidingsmogelijkheden zeer concurrerend.
  • Ruimte voor innovatie: Er is ruimte om innoveren binnen de gestelde budgetten, met een sterke focus op verduurzaming. Je werkt in een lerende omgeving met collega’s die samen vooruit willen.

Quote Director IT:
“Dura Vermeer is een prachtige organisatie om voor te werken. Als Manager Data & AI krijg je binnen een geweldig team de ruimte om, samen met onze business, een leidende rol in de sector te creëren en te behouden. Hoe mooi is het om vanuit onze businessstrategie een heldere, concrete Data- en AI-strategie te ontwikkelen, te actualiseren en te implementeren die aansluit op onze huidige én toekomstige behoeften? Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid. Ik kijk heel erg uit naar je komst om met jou samen te werken, te sparren, het team verder te professionaliseren en mooie successen te boeken!”

Ben jij de verbindende Manager Data & AI die beschikt over de juiste 3 Q’s (IQ, EQ en Accu)? Richting geeft, mensen meeneemt en technologie omzet in waardevolle oplossingen? En heb je de drive om Data & AI binnen Dura Vermeer verder te laten groeien? Dan maken we graag snel kennis met je. Je ontvangt binnen één werkdag een reactie op je sollicitatie.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij bent een verbindende, analytisch en pragmatische leider die technologie, business en mensen bij elkaar brengt. Je denkt strategisch, houdt overzicht en weet complexe vraagstukken om te zetten in heldere keuzes en concrete resultaten. Daarnaast beschik je over:

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 tot 8+ jaar relevante werkervaring, waarvan een substantieel deel in een leidinggevende rol;
  • Kennis van en ervaring met Data- en AI-dienstverlening, IT-processen en strategieontwikkeling;
  • Kennis van (het toepassen van) de EU AI Act;
  • Ervaring met methoden en technieken zoals Agile en DevOps is een pre;
  • Ervaring met de Microsoft Stack.

En je beschikt daarbij over de volgende vaardigheden

  • Je inspireert en ondersteunt collega’s binnen en buiten je directe werkomgeving en geeft daarbij zelf het goede voorbeeld;
  • Je schakelt en communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten het IT-domein.
  • Je denkt kritisch, beoordeelt informatie onafhankelijk en durft aannames ter discussie te stellen. Zo kom je tot weloverwogen, goed onderbouwde beslissingen;
  • Je bent een verbindende netwerker die relaties opbouwt en informele netwerken effectief inzet om doelen te realiseren;
  • Je bewaakt de voortgang met duidelijke afspraken en procedures, zodat taken, verantwoordelijkheden en resultaten goed worden opgevolgd.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken. 

Dura Vermeer is een van de grootste bouwbedrijven van Nederland en werkt dagelijks aan projecten die bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Met vakmanschap, innovatiekracht en een sterke focus op samenwerking realiseert Dura Vermeer oplossingen voor wonen, werken, mobiliteit en infrastructuur.
De organisatie combineert de slagkracht van een groot bedrijf met de betrokkenheid van hechte teams. Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en samen te bouwen aan vernieuwende en toekomstbestendige oplossingen.

Binnen Dura Vermeer staan samenwerking, ondernemerschap en duurzame impact centraal. De organisatie investeert in mensen, technologie en innovatie, zodat teams optimaal kunnen bijdragen aan kwaliteit, veiligheid en maatschappelijke waarde.
Je werkt in een omgeving waar ruimte is voor professionele groei, eigen initiatief en samenwerking. Een plek waar jouw expertise in Data & AI niet alleen wordt gewaardeerd, maar ook zichtbaar bijdraagt aan de verdere digitalisering en innovatie van de organisatie.

IT binnen Dura Vermeer
Bij Dura Vermeer is IT een belangrijke motor achter digitalisering, innovatie en duurzame groei. Je werkt samen met multidisciplinaire teams van vakspecialisten in een Agile DevOps-omgeving die veel autonomie krijgen en snel concrete resultaten boeken. Met korte sprints, moderne technologie en actuele tooling ontstaan oplossingen die direct waarde toevoegen aan projecten, processen en collega’s.

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam (naast Rotterdam Airport) maak je deel uit van de afdeling IT van Dura Vermeer, die momenteel uit ongeveer 90 vaste medewerkers en zo’n 60 externe krachten bestaat. Op de afdeling IT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn ze druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden.

De IT-afdeling bestaat uit het CIO Office en drie teams: Data & AI, IT Operations en IT Services. IT Operations omvat onder meer Development, Netwerkbeheer, IAM en Cloud. IT Services richt zich onder andere op Service Management, Service Desk, Projecten en Workplace Management. Binnen het CIO Office zijn disciplines als Procurement, Enterprise Architectuur, IT Security en Portfoliomanagement belegd.

De afdeling Data & AI telt 29 begrote FTE, verdeeld over de teams Data (13,6 FTE) en AI (15,4 FTE). Met een huidige bezetting van 20,5 FTE is er volop ruimte om het team verder uit te bouwen!

Dura Vermeer biedt je een rol met impact, autonomie en volop ruimte om te groeien. Je krijgt de kans om jouw talent in te zetten voor vernieuwing, samenwerking en duurzame ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een contract voor onbepaalde tijd, met het oog op een langdurige relatie;
  • Een bruto maandsalaris van maximaal €12.500,-, op basis van 40 uur, je kennis en ervaring;
  • Een variabele beloning van maximaal 15% van het bruto jaarsalaris, op basis van de prestaties van jezelf en van de organisatie;
  • Aanvullend vakantiegeld (8%) en een Budget Duurzame Inzetbaarheid (2,3%);
  • 43 verlofdagen, waarvan er 13 worden uitbetaald in je individuele budget; je mag deze dagen terugkopen;
  • Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget;
  • Een laptop en een smartphone;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen en een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;
  • Een gloednieuwe (elektrische) fiets, dankzij de samenwerking met lease-a-bike;
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij een eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

Dura Vermeer vindt het belangrijk dat iedere kandidaat zich welkom voelt. Daarom is het recruitmentproces zorgvuldig, transparant en toegankelijk ingericht, met aandacht voor diversiteit in ervaring, achtergrond en denkwijze.

  • Op basis van de cv-selectie nodigen we kandidaten uit voor een oriënterend gesprek met ondergetekende;
  • Besluiten we daarna samen het traject met Dura Vermeer te starten, dan volgt een kennismaking met de Director IT en een collega-MT-lid;
  • Bij een positief verloop volgt een gesprek met business stakeholders uit Infra en Bouw & Vastgoed;
  • Is ook dit gesprek positief, dan volgt een derde gesprek met de CFO, mogelijk samen met de Director IT;
  • Daarna volgt een klikgesprek met enkele mogelijk toekomstige teamleden;
  • Bij een positieve uitkomst wordt het arbeidsvoorwaardengesprek ingepland.

Alle sollicitatiegesprekken duren maximaal één uur en worden gevoerd op het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Rotterdam. Zo krijg je meteen een indruk van jouw toekomstige werkplek. Dura Vermeer streeft naar een soepel en snel verloop van de procedure. Dura Vermeer is op zoek naar uniek talent. Dit betekent dat deze procedure waar nodig kan worden aangepast, zodat ieder individu zich uitgenodigd voelt om te solliciteren.

Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Kees Slegt via 06 – 22920151 of via kees@xtramilerecruitment.nl

Naam(Vereist)
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 2 MB.

Response period expired.

Kees Slegt

Kees Slegt
Managing Partner

+31 622 920 151
Mail direct