Als Lead Developer ben je het aanspreekpunt en coach van het data platform team. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Als Lead Developer binnen het Data Informatie team maak je onderdeel uit van BNG’s COO-kolom. Deze kolom, dat bestaat uit ongeveer 120 medewerkers en 15 scrumteams, beheert alle ICT- en facilitaire diensten en speelt een sleutelrol bij het realiseren van de veranderambities van de bank, zoals het aanbieden van digitale oplossingen voor haar klanten.
Het Data Informatie team, bestaande uit vier sub-teams, waaronder een centraal platform team, ontwikkelt, onderhoudt en verbetert voortdurend de applicaties van alle domeinen waarin Data centraal staat. Je rapporteert rechtstreeks aan de DevOps Manager. Hij kan niet wachten totdat je het team komt versterken!
WAAROM IS DIT EEN UNIEKE KANS?
Bank Nederlandse Gemeenten (BNG), de op drie na grootste bank van Nederland, transformeert onder andere naar een data-gedreven organisatie, waarbij het belang van een professioneel Data platform alleen maar toeneemt. Daarom zoekt BNG een Lead Developer, een ervaren en technisch vaardige specialist die het voortouw neemt in de ontwikkeling van data-oplossingen binnen een Cloud-gebaseerd data platform. Deze rol combineert hands-on ontwikkeling met technische aansturing van het team en nauwe samenwerking met stakeholders zoals architecten en business owners. Daarbij is BNG bezig om zichzelf ‘opnieuw uit te vinden’. Wil jij hier een actieve bijdrage leveren? Dit is het moment om in te stappen.
Ben jij die ambitieuze professional die beschikt over de 3 Q’s (IQ, EQ en Accu) en de drive en passie heeft om het team en het data platform continue te verbeteren? Stuur dan je cv naar https://xtramilerecruitment.nl/
Deze vacature is echt iets voor jou, want jij bent een professional met een passie voor data, oog voor detail en de ambitie om impact te maken met data gedreven inzichten. Jouw leergierigheid, flexibiliteit en proactieve houding zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen en altijd op zoek bent naar verbetering. Daarbij heb je:
Inclusief de volgende skills:
BNG voorziet sinds 1914 de publieke sector van financiële slagkracht voor een beter Nederland. Ze werken met gemeenten, woningcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen en nutsvoorzieningen. Daarbij gaat BNG verder dan financieren. BNG denkt mee over duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en gaat duurzame partnerschappen aan. Door hun expertise en scherpe financiering helpen ze bij het bouwen van energie-neutrale huurwoningen, zorgappartementen voor ouderen en milieuvriendelijke onderwijsgebouwen. Het doel is om maatschappelijke impact te vergroten, niet winst.
Leuk weetje: ter gelegenheid van haar vijftigjarig bestaan in 1964 heeft BNG de Stichting Cultuurfonds BNG opgericht. Het doel van dit fonds is het stimuleren van activiteiten op het gebied van kunst en cultuur die financieel door minimaal twee gemeenten (mede) mogelijk worden gemaakt en die van belang zijn voor het gemeentelijke kunst- en cultuurbeleid. Het fonds kent jaarlijks meerdere prijzen toe aan gemeenten en jong talent!
Bij BNG, een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, staat de klant in alles centraal. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk dat BNG doet is bijzonder, maar ze blijven bescheiden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en kunt opvallende prestaties leveren. BNG waardeert jouw bijdrage en biedt goede arbeidsvoorwaarden voor een 36-urige werkweek.
En nog veel meer….ontdek het zelf!
Op basis van de cv-selectie kan je worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Kees Slegt. Als er na dit gesprek wederzijdse interesse is om de procedure bij BNG te starten, wordt je cv eerst beoordeeld door de recruiter en de vragende manager van BNG. Bij een positieve beoordeling volgt een gesprek met 2 toekomstige collega’s. Als dit gesprek positief verloopt, volgt een 2e gesprek met, in ieder geval, de vragende manager. Als dit gesprek positief verloopt, ontvang je een aanbieding voor indiensttreding. Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
BNG is op zoek naar uniek talent. Dit betekent dat deze procedure kan worden aangepast, zodat ieder individu zich uitgenodigd voelt om te solliciteren.
Heb je vragen of wil je in contact komen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Kees Slegt. Kees is te bereiken via 06 – 22910151 of via kees@xtramilerecruitment.nl
