Als integratiespecialist ondersteun je de delivery teams bij het ontwikkelen van integraties onder het motto ‘voor doen, samen doen, zelf doen’. Er worden 4 hoofdthema’s onderkend:
1. Standaardisatie en optimalisatie
2. Monitoren en onderhouden
3. Technische ondersteuning en educatie
4. Governance en beheer
Het ISCC ondersteunt DevOps teams bij het ontwikkelen van integraties en denkt ook mee over de technische implementatie van de BNG strategie met aandacht voor integratiearchitectuur. Het team bestaat momenteel uit 2 personen, maar wil groeien naar 4. Het team is de schakel tussen architectuur en de DevOps teams en past daarbij moderne Agile werkwijzen toe, zoals Kanban, Agile en Design Thinking. Kernwaarden van het team zijn autoriteit, betrokkenheid, integriteit en dienstbaarheid.
WAAROM IS DIT EEN UNIEKE KANS?
Bank Nederlandse Gemeenten (BNG), de op drie na grootste bank van Nederland, zit midden in een digitale transformatie naar een multi-SaaS IT landschap, waarvan het ISCC (Integration Services Competence Center) de enabler is. Heb jij een passie voor integraties en Cloud technologie? Wil je impact maken door het standaardiseren en optimaliseren van integratieprocessen in een IT-omgeving met C#, Azure Integration Services en API’s? Dan is BNG op zoek naar jou als hun nieuwe Integratiespecialist! Met jouw expertise zorg je voor soepele integraties en maak je deze digitale transformatie mogelijk. Daarbij krijg je de kans om bij te dragen aan duurzaamheid, jezelf persoonlijk te ontwikkelen en in een leuk informeel team te werken!
Ben jij die enthousiaste, verbindende Integratiespecialist die beschikt over de 3 Q’s (IQ, EQ en Accu) en de drive en passie heeft om impact te maken door het standaardiseren en optimaliseren van integratieprocessen in een IT-omgeving? Stuur dan je cv naar https://xtramilerecruitment.nl/
Bent iemand die graag vooroploopt in nieuwe technologieën en houdt van een uitdaging. Jouw leergierigheid, flexibiliteit en proactieve houding zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen en altijd op zoek bent naar verbetering. Daarbij heb je:
En je beschikt daarbij over de volgende vaardigheden
BNG voorziet sinds 1914 de publieke sector van financiële slagkracht voor een beter Nederland. Ze werken met gemeenten, woningcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen en nutsvoorzieningen. Daarbij gaat BNG verder dan financieren. BNG denkt mee over duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en gaat duurzame partnerschappen aan. Door hun expertise en scherpe financiering helpen ze bij het bouwen van energie-neutrale huurwoningen, zorgappartementen voor ouderen en milieuvriendelijke onderwijsgebouwen. Het doel is om maatschappelijke impact te vergroten, niet winst.
Leuk weetje: ter gelegenheid van haar vijftigjarig bestaan in 1964 heeft BNG de Stichting Cultuurfonds BNG opgericht. Het doel van dit fonds is het stimuleren van activiteiten op het gebied van kunst en cultuur die financieel door minimaal twee gemeenten (mede) mogelijk worden gemaakt en die van belang zijn voor het gemeentelijke kunst- en cultuurbeleid. Het fonds kent jaarlijks meerdere prijzen toe aan gemeenten en jong talent!
Bij BNG, een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, staat de klant in alles centraal. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk dat BNG doet is bijzonder, maar ze blijven bescheiden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en kunt opvallende prestaties leveren. BNG waardeert jouw bijdrage en biedt goede arbeidsvoorwaarden voor een 36-urige werkweek.
En nog veel meer….ontdek het zelf!
Op basis van de cv-selectie kan je worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Kees Slegt. Als er na dit gesprek wederzijdse interesse is om de procedure bij BNG te starten, wordt je cv eerst beoordeeld door de recruiter en de vragende manager van BNG. Bij positieve beoordeling volgt een gesprek met de vragende manager en een collega Engineer. Bij een positief verloop van dit gesprek volgt een vervolggesprek met nog nader te bepalen toekomstige collega’s. Als alle gesprekken positief verlopen, ontvang je een aanbieding voor indiensttreding. Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
BNG is op zoek naar uniek talent. Dit betekent dat deze procedure kan worden aangepast, zodat ieder individu zich uitgenodigd voelt om te solliciteren.
Heb je vragen of wil je in contact komen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Kees Slegt. Kees is te bereiken via 06 – 22910151 of via kees@xtramilerecruitment.nl
