Enterprise Architect | Pionieren, keuzes durven maken, impactvol zijn

Als Enterprise Architect bij Croonwolter&dros draag je bij aan de digitale toekomst van een van de meest toonaangevende technische dienstverleners van Nederland. Waar Croonwolter&dros werkt aan bruggen, tunnels, datacenters, industrie en gebouwen, bouw jij aan de IT-architectuur die dat mogelijk maakt. Je voert geen vooraf vastgesteld plan uit, maar bepaalt mede de richting. Je brengt structuur in een organisch gegroeid applicatielandschap, overtuigt directie én werkvloer van de juiste keuzes en zorgt dat IT-innovaties echt landen in een organisatie die vooruit wil.

Er is binnen Croonwolter&dros geen sprake van een groene weide, maar van een blanco vel. Je komt niet terecht in een organisatie waar alles al vastligt. Integendeel. De strategie is duidelijk. De ambitie ook. Dat is zeker. Wat ontbreekt, zijn de architectuurkaders die zorgen dat de volgende fase van digitalisering gecontroleerd en samenhangend verloopt.
Het applicatielandschap is in de loop der jaren op projectbasis gegroeid. Dat heeft geleid tot een versnipperd geheel: goede tools, maar niet altijd samenhangend. Het harmoniseren van dat landschap is een van de centrale opdrachten van de Enterprise Architect. Infrastructuur en kantoorautomatisering vallen buiten jouw scope — dat doet zustermaatschappij TBI SSC ICT diensten. Jij richt je op het applicatielandschap van Croonwolter&dros zelf.

Je krijgt vertrouwen voordat je het hoeft te bewijzen. Dat klinkt misschien ongebruikelijk. Maar dat is zoals Croonwolter&dros werkt. Zij geloven dat goede mensen verantwoordelijkheid nodig hebben om goed werk te kunnen leveren. Daarom hoef je hier niet eerst langs meerdere managementlagen voordat je iets mag proberen.
Managers zijn bereikbaar. De directie is aanspreekbaar. Goede ideeën worden beoordeeld op inhoud. Niet op functietitel.

Waarschijnlijk maak je deze overstap niet vanwege het salaris. Daar zijn we eerlijk over. Er zijn organisaties die meer betalen, maar daar staan vaak ook meer procedures, governance, afstemming en politiek tegenover.
Hier krijg je iets anders:

• architectuurinhoudelijke invloed op een breed en maatschappelijk relevant domein;

• een overzichtelijke organisatie waar je snel zichtbare impact kunt maken;
• directe toegang tot directie en besluitvormers;
• collega’s die willen samenwerken én die jij helpt begrijpen wat IT voor hen kan betekenen;
• de kans om de architectuurfundamenten van een serieuze organisatie neer te leggen.

Voor sommige mensen is dat veel waardevoller.

Wanneer zit je hier goed op je plek?
Je krijgt energie van een organisatie die vooruit wil en tegelijk hulp zoekt bij het maken van de juiste keuzes. Je vertaalt technische visie moeiteloos naar toegankelijke taal, gaat graag het goede gesprek aan en weet dat architectuur pas waarde heeft als die ook echt wordt gevolgd. Je beweegt je gemakkelijk tussen boardroom en werkvloer. Niet als architect die zich terugtrekt achter een tekenbord, maar als iemand die zorgt dat ideeën in de praktijk werken.
Deze rol past minder goed bij je als je liever werkt in een volledig uitgewerkte en stabiele omgeving, je je liever specialiseert dan de brede lijn bewaakt, of als het je energie kost om anderen mee te nemen in verandering.

Taken en verantwoordelijkheden
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden vallen uiteen in vijf gebieden, gerangschikt op prioriteit:

1. Architectuurinhoudelijk
2. Architectuur-community
3. Netwerk met directie en stakeholders
4. Bewustwording en draagvlak voor IT-innovaties
5. Security

Ad 1. Architectuurinhoudelijk
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de Enterprise-architectuur van Croonwolter&dros. Je ontwikkelt en onderhoudt architectuurkaders, principes en standaarden. Daarbij vertaal je de businessstrategie naar een samenhangende IT-architectuur en bewaak je non-functionele eisen zoals security, performance en schaalbaarheid. Ook stuur je actief op harmonisatie van het applicatielandschap en voorkom je dat nieuwe aanschaffingen tot verdere versnippering leiden.

Ad 2. Architectuur-community
Je organiseert en leidt de architectuur community binnen Croonwolter&dros. Als voorzitter van de Architectuur Board zorg je voor een gedragen architectuurproces waarin 6 architecten uit verschillende domeinen samenwerken aan één samenhangende richting. Je bouwt de community verder uit, organiseert structureel overleg en borgt dat architectuurkennis en -besluiten breed beschikbaar zijn én worden nageleefd.

Ad 3. Netwerk met directie en stakeholders
Je bouwt en onderhoudt actief een persoonlijk netwerk met directie en interne stakeholders. Je spreekt hun taal: niet die van architectuur frameworks, maar die van risico’s, kansen en bedrijfsresultaten. Je voelt aan wanneer je moet adviseren, uitleggen of juist een besluit moet afdwingen. Je plek aan de directietafel is niet vanzelfsprekend; die verdien je door inhoud, vertrouwen en impact.

Ad 4. Bewustwording en draagvlak voor IT-innovaties
Niet iedereen in een organisatie met 3.000 technisch geschoolde vakspecialisten ziet direct wat IT kan betekenen. Jij slaat die brug. Je maakt digitalisering tastbaar met concrete voorbeelden, pilots en resultaten — niet met PowerPoint-decks vol diagrammen. Zo help je mensen begrijpen waarom een andere aanpak werkt en begeleid je de organisatie bij het maken van de juiste IT-keuzes, zonder dat processen vastlopen.

Ad 5. Security
Security is voor jou geen sluitpost, maar een vast uitgangspunt in elke architectuurkeuze. Je borgt security-by-design, stelt kaders voor data en toegangsbeheer, zorgt dat risico’s tijdig worden herkend en beperkt en bent het aanspreekpunt voor de CISO. Daarbij stem je nauw af met TBI Holdings, dat verantwoordelijk is voor infrastructuur en kantoorautomatisering.

Je maakt deel uit van het Transformation Office binnen de afdeling Digital en rapporteert direct aan de Manager van het team. Zijn quote:
“Als je energie krijgt van pionieren, dan zit je hier goed. We zoeken geen architect die bestaande kaders beheert, maar iemand die ze helpt creëren. Wij geloven niet in architectuur vanuit de ivoren toren. We geloven in samen bouwen, experimenteren, keuzes durven maken en verantwoordelijkheid nemen. Je krijgt de vrijheid om keuzes te maken, eigenaarschap te nemen en zichtbaar impact te maken op de digitale koers van onze organisatie.”