Als Integratiespecialist vorm je de schakel tussen business en IT, vertaal je gebruikerswensen naar specificaties en begeleidt je verbeteringen. Je werkt samen in multidisciplinaire Agile/Scrum teams.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Als Integratiespecialist/ Business Analist bij Team Proces Ondersteunend werk je binnen Delivery, onderdeel van de COO-kolom van BNG. Deze afdeling verzorgt ICT- en facilitaire diensten met ongeveer 130 medewerkers verdeeld over 16 scrumteams.
Binnen het Team Proces Ondersteunend (4,5 fte) ontwikkel, onderhoud en verbeter je samen met collega’s interne bankapplicaties voor HR, risicobeheersing, procesbeschrijvingen en audit.
WAAROM IS DIT EEN UNIEKE KANS?
Bij Bank Nederlandse Gemeenten (BNG), de op drie na grootste bank van Nederland, zijn de HR-, Risk- en Audit- systemen essentieel voor een soepel interne huishouding. Het zorgt voor effectieve en efficiënte besluitvorming. Vanwege het strategische belang is BNG op zoek naar een veelzijdige integratiespecialist. Daarbij is BNG in een transformatie om zichzelf ‘opnieuw uit te vinden’. Als jij hier vanuit een klein, maar dedicated team een actieve bijdrage aan wilt leveren, is het nu het moment om in te stappen.
Ben jij die enthousiaste, verbindende Integratiespecialist die beschikt over de 3 Q’s (IQ, EQ en Accu) en de drive en passie heeft om impact te maken door het standaardiseren en optimaliseren van integratieprocessen in een IT-omgeving? Stuur dan je cv naar https://xtramilerecruitment.nl/
Jij bent iemand die graag vooroploopt in nieuwe technologieën en houdt van een uitdaging. Jouw leergierigheid, flexibiliteit en proactieve houding zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen en altijd op zoek bent naar verbetering. Daarbij heb je:
Inclusief de volgende skills:
BNG voorziet sinds 1914 de publieke sector van financiële slagkracht voor een beter Nederland. Ze werken met gemeenten, woningcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen en nutsvoorzieningen. Daarbij gaat BNG verder dan financieren. BNG denkt mee over duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en gaat duurzame partnerschappen aan. Door hun expertise en scherpe financiering helpen ze bij het bouwen van energie-neutrale huurwoningen, zorgappartementen voor ouderen en milieuvriendelijke onderwijsgebouwen. Het doel is om maatschappelijke impact te vergroten, niet winst.
Leuk weetje: ter gelegenheid van haar vijftigjarig bestaan in 1964 heeft BNG de Stichting Cultuurfonds BNG opgericht. Het doel van dit fonds is het stimuleren van activiteiten op het gebied van kunst en cultuur die financieel door minimaal twee gemeenten (mede) mogelijk worden gemaakt en die van belang zijn voor het gemeentelijke kunst- en cultuurbeleid. Het fonds kent jaarlijks meerdere prijzen toe aan gemeenten en jong talent!
Bij BNG, een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, staat de klant in alles centraal. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk dat BNG doet is bijzonder, maar ze blijven bescheiden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en kunt opvallende prestaties leveren. BNG waardeert jouw bijdrage en biedt goede arbeidsvoorwaarden voor een 36-urige werkweek.
En nog veel meer….ontdek het zelf!
Op basis van de cv-selectie kan je worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Kees Slegt. Als er na dit gesprek wederzijdse interesse is om de procedure bij BNG te starten, wordt je cv eerst beoordeeld door de recruiter en de vragende manager van BNG. Bij positieve beoordeling volgt een gesprek met de vragende manager en een collega Engineer. Bij een positief verloop van dit gesprek volgt een vervolggesprek met nog nader te bepalen toekomstige collega’s. Als alle gesprekken positief verlopen, ontvang je een voorstel van de arbeidsvoorwaarden. Een pre-employment screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
BNG is op zoek naar uniek talent. Dit betekent dat deze procedure kan worden aangepast, zodat ieder individu zich uitgenodigd voelt om te solliciteren.
Heb je vragen of wil je in contact komen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Kees Slegt. Kees is te bereiken via 06 – 22910151 of via kees@xtramilerecruitment.nl
